Za kompanije
Razvoj ljudi i timova koji kreće od stvarnih napetosti u vašoj organizaciji — ne od generičkog programa sa police.
Gde mogu da pomognem
Komunikacija
Kako se u timu govori, ćuti i pregovara kada je u igri pritisak, rok ili neslaganje.
Feedback kultura
Povratna informacija koja nije napad ni formalnost, već odnos u kome ljudi mogu da rastu.
Stres i burnout
Razumevanje šta ljude troši — i šta organizacija može da promeni, umesto da pojedinca „popravlja“.
Liderstvo
Podrška ljudima koji vode druge: granice, jasnoća, teški razgovori, odgovornost bez tvrdoće.
Timska dinamika
Ono što se dešava između ljudi kada su uloge, očekivanja i emocije u istom prostoru.
Kako radim sa organizacijama
Ne dolazim sa gotovim paketom. Prvo slušam: gde se tim zaglavljuje, šta se ponavlja, šta ljudi ne smeju da kažu naglas.
Tek onda predlažem format — radionicu, niz susreta, rad sa liderima ili kombinaciju. Cilj nije da „održimo edukaciju“, već da se nešto pomeri u svakodnevici.
Iskustvo iznutra
Više od šest godina radila sam u HR-u i people & culture ulogama, uključujući Vega IT. Razumem jezik organizacija, pritisak rasta, i cenu koju ljudi plaćaju kada se od njih očekuje da uvek izdrže.
Danas taj uvid spajam sa psihoterapijskim radom: manje floskula o wellbeing-u, više ozbiljnog razgovora o odnosima, granicama i odgovornosti.